应届生Daniel的博客

Daniel
“梦想之梯”管理培训生
个人标签:90后,篮球,一个人旅行,美剧控,五月天,迈入梦想
【个人简介】
我是Daniel,90后一枚,不算高帅富,也不属性非主流,我是iGrad新鲜人。身边许多小伙伴都很惊讶,像我这么不拘小节,喜欢一切新事物又富有个性的人,怎么会选择进入酒店业?!其实,从网申,面试到签offer一路过关斩将,谁说我们这一代只追求快捷?! 我从来不觉得自己是最优秀的,但是我喜欢每天面对不同的人,喜欢有挑战的工作。所以,从“梦想之梯”管理培训生开始,脚踏实地开始追逐更好的自己。
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最新博客

戏说酒店之武侠版
2013/11/19

如果把酒店各部门比喻成武林的话,那么人力资源部在我看来就像名门正派的首领:少林。他们做的事情大致有两类:帮助人,时不时抛出各种武林秘籍“大力金刚指”“易筋经”因人而异地为员工提供职业发展的各种培训,关心每一个员工工作生活,和包括他们的家人;同时也会“得罪”人,因为各种不满纠纷仲裁统统都会流向这里,这时他们的角色又必须保持公允,不能融入太多个人感情。人力资源部代表的利益既是员工也是酒店,这就决定了他们的角色是武林最德高望重的少林,慈悲为怀,具有同理心,又绝对公平。

以上只是我这个入职4个月的酒店新鲜人的个人看法,既不保证毫无偏差,也不代表洲际观点哦:)。今天先写到这里,未完待续。

“少林派”入门弟子的我
2014/02/26

上次说到人资如同酒店这个“武林”中的“少林派”,作为“少林派”入门弟子的我,从刚入职实习开始就被师傅告诫,要修内功。这个内功当然不是指像真正的僧人一般每天吃斋打坐,苦其心志,劳其筋骨,但亦有异曲同工之妙。要想主持“江湖之道”必先知“何为道”,所以专业考级和实时更新的人力资源手册就是内功的基础,然后在此基础之上需要不断加以研习,知道如何“施道”。另一方面,“道施于何人”,师傅说这是修炼内功的关键,需要有一双慧眼(比别人多看到一点,识人,懂人,被人服);一颗慧心(比别人多想一点,读人心,解人心,顺人心);一张惠嘴(比别人多说一点,正确的解答,恰当的提醒,公正的说服)。
 
我想对我这个“小沙弥”,内功修炼,可谓路漫漫其修远兮。待我有所领悟之时再和大家继续分享吧。“练功去啦,哈哈~”

拒做“职场蘑菇”
2014/03/19

近来听刚入职的小伙伴抱怨被安排在不受重视的岗位,被呼来唤去像个打杂跑腿的,各种不顺心。这基本上是每个新入职人员最真实的感受,现在他们也有个专用代号“职场蘑菇”。顾名思义,就是被安置在阴暗容易被人忽视的角落,似乎一辈子都见不到阳光。
 
如果你有志做个“大蘑菇”,那就继续在这样的环境中自怨自艾,等待被人连根拔起的时刻吧。
 
如果还向往阳光,期待自己在阳光下闪耀的样子,那就学会告别“职场蘑菇期”。第一,修内功,扎实自己,上司永远不会喜欢一个无用的呆子;第二,要主动,懂得恰当的时机表现自己,上司没有义务去挖掘你;第三,提情商,加强人际间的沟通交流,也许上司比你想象中更可爱;第四,静下心,在失败焦躁中学会忍耐,想当领导,耐得住寂寞,忍得了苦难,你才会更稳重。
认真审视入职期的你,微笑告别那个“职场蘑菇”吧。
 

真实的洲际人
2014/05/04

进入洲际的这段日子对我来说是“度日如年”,当然不是在吐槽日子的艰辛,而是一种迅速成长的感觉,就如同一块新海绵被扔到大水池中迅速膨胀起来。每天学到的知识和累计的经验也许在一些环境中需要半年甚至一年。
感恩的是洲际的每个人都乐于分享,工作和生活,在这里可以看到像鲁迅一样严肃的先生,也可以碰到像老顽童一样有趣的前辈,还会遇到那个你努力想超越的“假想敌”。在洲际一切皆有可能。
最后和大家分享一个小故事,刚入洲际的时候像多数职场新人一样时刻不安,怕自己表现的不够优秀,影响周围人对你的评价。第一次参与策划酒店年会的时候,慌乱中表现出的急躁让我满是挫败感。但是就是那么一刻,当我在角落暗自沮丧的时候,主管轻拍肩膀的肯定立刻会让你满血复活。
我想这就是洲际的文化,认可每一个员工的价值。

一切都还来得及
2014/06/20

每次听闻各种牛人介绍或者看到让自己很羡慕的成就时,心底似乎也有个声音在呐喊,我也要成为那样的人,比如画画很好,摄影很牛,做饭很香等等。但是三分钟后,又会纠结是否还来得及,努力是否还会有成果。
直到读了一个老头的 《周游100年》 内心才开始笃定。老头是个值得尊敬的人叫赵慕鹤, 40当学校工友。75岁当背包客,畅游英德法。95岁考上研究所,98岁拿到硕士毕业,名列吉尼斯纪录。100岁他的书法被大英图书馆收藏。101岁在香港办书法展,成为畅销书作者!他说活着必须创造奇迹!因此何必纠结那些还未曾努力实践过就无端给予的否定,路一直在脚下,只有跨与不跨的决定。
所以真的,一切都还来得及,以此共勉于和我一起奋斗的洲际人。

炫出自我,做更好的自己
2014/07/08

从小我们习惯了大人们要求的规矩和规则,读书时我们习惯了老师们要求的和别人一样,工作了我们习惯了公司要求的标准化。于是,越来越多的人容易迷失自我,看不见自己的光彩。

但是我很幸运,在合适的时间加入了洲际。这个大家庭没有用各种制度去束缚我们的成长,相反,这里没有坚决的否定,更多的是来自领导同事的鼓励,他们希望工作不仅仅是一份薪水,而是可以引导你在其中找到闪光的自己。也许你的美妙歌喉会让你成为公司年会达人,也许你的热情主动会让你成为公司明星员工,也许你的勇于求新会让你赢得公司专属的培训机会等等。公司各项丰富的活动不仅让我们勇于挖掘自身潜力,同时促进了同事间的沟通,让我们在交流中也善于发现他人的光环。

生活需要我们表现出更好的自我,就像洲际希望更好的洲际人一起成长一样。

当工作碰上生活,我们需要懂得发现
2014/08/13

当工作碰上生活,有人说就是一场噩梦,所有的行动轨迹一下被拉成了直线,上班,回家,上班,周而复始,慢慢的失去了对生活的敏锐,对美好的发现,压力让你时刻想休眠。反之当你只想着生活忽视工作的时候,工作的碌碌无为又无法支持你对生活的憧憬。所以越来越多的人开始倡导保持生活和工作的平衡,让生活邂逅一份工作。

其实,在我看来,工作和生活并非对立存在。就像很多人热爱旅行,在旅行中做个有心人却往往能成就一份不错的职业,比如出一本游记,成为一个专栏作家或者一个成功的自由行领队等等。这就是工作和生活的完美结合的力证。对于我们而言,其实会发现很多在生活中的兴趣可以成为你工作中的闪光点。在洲际工作中有很多机会让你去展现自己,也许热爱运动,乐观向上的你会在工作中表现出积极进取,坚持不懈的品质,这也是洲际考核员工的一个重要标准。

所以懂得发现工作和生活的共通之处,用生活的兴趣去增加工作的筹码,让生活的乐趣去调节工作的节奏,那俩者便不再是一条直线而是一个圆。

微时代,微服务
2014/10/10

在如今的速食年代,不管是90后,80后还是70后,越来越多的人受到“微时代”的影响,人们似乎对微事物情有独钟。

微时代给人们带来了娱乐和便捷,也带来了更多的机遇和挑战。作为IHG这个集体中,最具活力的群体,我们愿意也需要用自己的新思维为酒店的每一位客人提供更细微的服务。

我们的优悦会、菁英会以及旗下品牌酒店的微博平台会实时更新,与大家一起分享更多关于IHG的最新消息,在这里你可以看到IHG更多地区酒店的开放,你会看到最新推出的优惠折扣,也会看到IHG的人才培养动态等等,当然这里也有一群可爱的人和你一起感受生活的点滴。

目前我们也推出了IHG微信公众服务平台,无论何时何地,通过我们的微信服务平台我们都能满足你的需要,也许还有额外惊喜。

除此之外,我们还会通过微电影的方式,用最直观的影像让更多的人了解IHG真实的一面,看到一群可爱的人,看到一个和谐的大家庭。

在征战微时代的路上,我们还有很多路要走,还需要听到更多的声音,IHG有年轻的我们,同样我们也会让IHG时刻保持活力。

洲际,最真实的存在
2014/11/24

洲际酒店作为酒店行业的翘楚,对于很多未接触过这个企业的人来说那么陌生、不真实,就像很多人觉得谷歌是个传奇一样。

作为一个从洲际新鲜人到一个已经融入其中的管培生来说,非常愿意和大家一起分享我感受到的洲际酒店。

洲际就像一个大家庭一样,你可以感受到同事间如兄妹般的呵护,也可以感受到如长辈般严肃的教诲,当然也有像朋友一样的肝胆相照。你可以感受到每一个人除了工作中的一丝不苟的样子之外另一个生活中真实的存在。

尤其最近参加了洲际与我同行的系列活动更是看到了洲际以及洲际人更深的情感。比如,洲际的为你喝彩周,可以在清晨就感受到上级真挚的祝福和浓情的巧克力,也能在烧烤晚宴中品尝公司领导的烧烤手艺;随着HR一起去校园参加活动的时候,似乎又能重温一次自己求职面试时的青涩和紧张,对比如今又觉得一切付出都将有所得的成就;同时,在洲际的环球慈善赛中你能作为洲际的一份子参与其中,一起为苦难中的人提供帮助,时刻提醒自己珍惜幸福。

例如这样的活动,洲际每年都会举办很多,不同的形式,不同的参与人群,不同的感受,唯一相同的就是我们作为洲际人乐享其中的真实情感。

人文洲际,魅力无限
2014/12/24

至今,洲际酒店和度假村已经遍布全球60个国家,旗下拥有九大著名品牌。洲际的每一间酒店及度假村设计都独具匠心,有传统风情古色古香的韵味,有现代都市的典雅时尚,也有热带海滨的异域风情。洲际似乎永远都在给你意想不到的体验。真是因为洲际至臻至上的追求,所以这也成为很多国家领导人接待邻邦政要的最佳选择。

 例如:2011年6月11日,时任中国国家副主席、现国家主席习近平一行从智利圣地亚哥飞抵法属波利尼西亚首府帕皮提所在地——大溪地,入住的洲际酒店作为大溪地顶级度假酒店的代表,建于泻湖旁,有着能够远眺茉莉亚岛的绝佳景致,更有专属的私人海滩、公共泳池、网球场与占地广大的私人花园,邻近于首都帕比提,同时周围还有博物馆、艺廊等; 2012年3月30日,时任国家主席胡锦涛对柬埔寨王国进行了为期四天的国事访问时入住的金边洲际酒店,洲际成为国家政要入住的记录还有很多,每一次选择都是对洲际的肯定。洲际的人文尊崇不仅仅是对自然风光的敬畏,还有对历史特色的延续和发展。洲际的魅力不仅仅在于保证服务设施的一流,更多的还是在于地域人文情愫的融入。

奔跑吧,2015
2015/02/11

不知道是怀着怎样的心情结束了自己的2014,领导说我已从当初的“小泼猴”变成了如今即将护送“唐僧”西去取经的“孙悟空”,如此这般,那洲际不就是我生命中的“五指山”了。

细细想来,的确,在洲际的一年多时间,磕磕碰碰,小挫折大磨砺,有失去也有获得。好在已经少了一些浮躁和自大,多了份责任和谦卑。依旧很感谢遇到的每一位洲际人,他们的积极,他们的乐观,他们的专业,他们的个性让我更加坚定与洲际勇往直前的决心。

2015年才刚开始,要成为一个优秀的IHGer,取经路上的九九八十一难还在拐角处等着我,我的“火眼金睛”, “72变”尚未到炉火纯青的境界,那就继续奔跑吧,2015做更好的自己。

王子驾到
2015/03/13

最近一则让憧憬王子公主般梦幻爱情的女孩们激动不已的消息在洲际上下传播,原来威廉王子要参加于2015年3月2至4日在上海举行的英国政府以及中文化创意交流的里程碑活动——“创意英伦”盛典揭幕仪式,而洲际酒店更是此次盛典的独家合作伙伴,所以怎可错过这千载难逢的机会。

后来据可靠信息来源。威廉王子既有王室传统的高贵气质,也有温和平易的个人魅力,风度翩翩,温文尔雅,当之无愧的男神啊。好可惜,我无缘入围此次“围观人群”。

能荣幸邀请王子参与的剪彩的酒店究竟有着怎样的传奇呢?那就让本人来充当下讲解员吧。这座始建于1917年,拥有数栋风格各异的老别墅及占地约七公顷的的花园,前身为英国商人马立斯及其家族的私人宅邸。此次剪彩的名人馆一号楼接是马立斯花园中最早的建筑之一,见证过许多传奇的名人轶事并接待过包括毛泽东、周恩来、美国总统尼克松在内的各国首脑及政要,蒋介石和宋美龄还在这里举行了订婚仪式,新中国成立后,上海市首任市长陈毅也曾在此居住和办公。

经过精心修缮后,名人公馆一号楼将作为别墅套房重新开放,历史的印记与老上海滩历久弥新的独特魅力不可错过。

没有什么事值得难过那么久
2015/04/21

上周接到昔日同窗的电话,一顿痛哭,一副悲痛欲“与世长辞”的感觉。我耐心的听他讲完,大概就是本来属于他的晋升机会被一名空降兵给劫去了,不公和委屈让他一下子看不到未来,他变得憔悴而颓废。又想起之前也有一个关系甚好的闺蜜,有个相处5年的男友,后来因为家庭原因被分手了,终日以泪洗面,再见到她时吓了一跳,根本看不出曾经那个穿着讲究爱打扮的她。

我们这一代差不多都到了这个终会面临工作晋升、感情抉择这种问题的时候,而往往结果不会次次都如意。

我们的成长必定要经历痛苦和挫折,相信我无限放大自己的悲痛除了让身边的人担忧,似乎也不会有其他收获。沉浸在痛苦中失去的远比得到的多。

这一生的时光那么有限,还有很多的路我们从未踏足过,还有很多的风景我们未曾欣赏过,还有更好的爱人我们还未曾遇到。前行的时候失去的都会在未来有更多更好的取而代之,那此刻的你怎么还能不加紧脚步前行呢?

作为有志气的90后,我相信自己能够面对工作生活中的种种挑战,不畏辛劳的为梦想而奋斗。世界那么大,值得让我去探索、去发现。

无限魅力在基层
2015/05/15

记得刚作为管培生开始实习的时候,就被告诫,踏实走好在基层的每一步,以后啊我会感谢这段时光。好吧,最初我只是把这个奉为“教条”式的名言。这个“真理”还是之后从实践中才体会到。


就像前辈们总结的“高层是头、中层是腰、基层就是足。”一个企业成败最基本的应该是立足,站稳了才能迈更大的步子。作为管培生基层管理队伍中的一员,我们常开玩笑,自己是IHG最接地气的管理者,是行军队伍中的“侦查兵”。


我知道对于IHG而言,基层管理人员首先是IHG制度的传达者和示范者。作为管培生,我必须保证自己的业务能力水平,每一个流程,环节,甚至动作都不可马虎,时刻记得自己的带头模范作用。其次,我们还应充当企业的“维和部队”,做好同事间的沟通,用积极的心态和适当的方法处理工作中的问题。还有一点,我认为及时反馈基层工作中看到的问题或者听到的心声能够为IHG的经营者决策提供更多参考,能使IHG走的更好更远,得到更多的认可。当然,作为管理者,还要做企业制度的守卫者, IHG制度是经过决策人员反复推敲认证后才制定实施的,无规矩不成方圆,合适的制度和恰当的执行同样是企业生命力的一剂强心剂。


所以,现在我会很珍惜成为基层管理人员的机会,这不仅可以认清自我,同样也可以看到IHG的更多面。
 

一块“老腊肉”的分享
2015/06/04

又到6月毕业季,转眼我成当初的“小鲜肉”往“老腊肉”过渡的阶段了,有的时候看到新加入的学弟学妹们充满活力的样子,感觉自己真的有变老的趋势啊。记得当时自己离开学校的时候,满满都是理想,都是都未来的美好憧憬,充满干劲的样子能把自己都感动到,而现在工作了一段时间后会发现想象果然很丰满,现实果然很骨感。有句话说,我们现在的才华还不足够撑起自己的梦想。一针见血,刚毕业的时候对那些成功的经理人满是崇拜,心里的潜台词是,努力了我也会成功。

但是我想告诉各位即将毕业的学弟学妹们,同时也是告诫自己的是,成功不是光靠努力就行,真的还需要很多,但是不努力连成功的可能性都不存在。所以,还是那句老话,脚踏实地,去做了一定会有所收获,不要害怕选择错误,我们都才二十好几,一次的选择不代表最终的结果,而只是应该懂得如何面对自己的选择。就像你决定修一条通往成功的路,你就必须先规划好路线,可能你想途径的风光优美,可能你想这条路更短,有规划是第一步;其次,修建这条路你需要的人工和材料,有准备才能行动;最后,修路的过程可能很艰辛,必须坚持,即使日晒雨淋都不可轻言放弃。

年轻不仅仅是资本,更是资源,分享与各位即将毕业的小鲜肉。

傻瓜才在年轻的时候不做傻事
2015/07/24

最近在看视频网站一期户外真人秀节目,夫妻二人带着年轻的团队穿越阿富汗、伊拉克、伊朗、埃及等16个中东国家,团队中最小的队员才20出头。我手舞足蹈的向室友表达我的兴奋,如果有一天我也能这么疯狂一次,这辈子也就值了,……室友很淡定的说,去啊,做次傻瓜做几件傻事不就完了,何必羡慕别人。

是啊,很多时候似乎习惯了羡慕别人,很多事情明明自己也可以做,总是各种借口,这样有点傻吧,这样不值得吧……一辈子很长不是么,我们还年轻不是么,为什么要害怕自己犯傻被人笑。而“别人”只是你人生大戏里的龙套,顶多是个配角,而作为主角的你,何必太在意。即使影帝也是从年轻时的各种“犯傻”中积累而有所成就的。就如工作中,你可以尝试挑战各种岗位,这可以帮助你发现自己优缺点,找到可以提升的地方。在IHG,人力资源部门也会通过各种岗位轮换或者培训项目,创造机会鼓励年轻员工去尝试,挑战自我。但就像每次新晋员工入职,人资总监告诫的一样,年轻并不代表我们可以肆意挥霍时光,年轻是岁月赐予的宽容。在IHG也一样,允许我们犯错犯傻,但唯一的要求是把每一次经历都变成职业生涯的积攒,得失间找到前行的方向,这样才能变成曾经自己所羡慕的样子。

所以,担心啥,傻瓜才在年轻的时候不做傻事。

保持一份热爱
2015/08/18

终于趁着年假让自己开启疯狂模式,逛吃,逛吃。不过印象深刻的却是在武汉遇到的一家面馆。经营面馆的是一个年轻的老板,从事过很多工作,但正是对武汉的热爱,对热干面的钟爱让他开了这么一家面店。好友说面很地道,隐约中也能体会店主对武汉热干面绝对是真爱。
    问老板,明明是个可以靠才华获得更大成就的,怎么单单沉醉在一碗面里。老板说,没啥大深意,就俩字,热爱。他说,只是越来越不喜欢这个快节奏的社会了,走的越快内心就越烦躁,就越会有迷失的感觉,似乎对什么都是可有可无。恰好有个机会,找到了自己热爱的事情,所以心就定了,觉得这么做下去很值得,当然我也很快乐。我想很多人都会羡慕老板,钦佩他的选择,幻想自己也能这么自在的过日子。
   我想,也许很多时候是我们健忘了,忘记自己内心的热爱,又或者你根本没想过自己所热爱的是什么。暗自庆幸,自己最初凭着自己的热爱做了一个正确的选择,进入洲际酒店集团的时候无论是工作氛围还是工作模式都让我依旧能够保持这份热爱,在IHG积极的学习,争取每一次可以成长的机会,我依然是那个快乐的青年。
   所以还是很想和大家分享下旅行的获得,保持心中的热爱,这样你才无所畏惧,才能坚定的迈出每一步。

IHG环球慈善赛热浪来袭
2015/09/20

终于盼来了前辈们口中盛传的洲际酒店集团环球慈善赛,没有参加过,听前辈们绘声绘色描述的时候就觉得终于盼来了本小将可以灵活发挥,争做焦点人物的第二战场了。在准备报名的激动中顺便收集了本次活动的一手资料。

   这次集团举办的第五届环球慈善赛将于9月拉开帷幕,当然这不仅仅是一场赛事,为期一周的全球性活动,是洲际酒店集团为“风雨同洲”慈善项目的灾难救援计划进行募款。听同事介绍这个项目,主要是IHG希望在发生灾难时,我们能第一时间迅速而果断地采取行动,为宾客、员工和当地社区提供援助。据统计去年仅大中华区就有70,720名员工参与环球慈善跑活动。看到这个数据,内心的激动小小咯噔了一下,看来高手如云,大家情绪激昂啊。据说活动内容也很丰富,还有更多首次亮相的活动。作为在学校的时候就是活跃“校园文化界”的我来说,怎可错过。哈哈,当然这是玩笑,其实只是想作为IHG的一份子,努力为这个项目作出一份努力,因为我们每完成一项活动,IHG将会向“风雨同洲”基金会捐款一次。当然如果个人表现优秀的话,集团还将在大中华区评选出前五项活动承诺并颁发奖杯。

那就请各位敬请期待在下在活动中的惊人表现吧,finghting吧少年!

“锦鲤还乡”,团圆中秋
2015/10/21

    中秋和国庆小长假结束了,很遗憾由于工作性质的原因没有在亲人身边相伴。想起刚入职那会“义无反顾”投入为人民服务中的精神和如今每逢佳节倍思亲的酸楚,我开始重新审视自己的职业规划。

    古语有父母在不远游之说,我知道这是中国传统文化对于“家”的看重。虽然我还年轻无法完全认同这句话但也能依稀从父母每次的叨唠中体会他们的期待。和很多同事一样,我默默的在自己的职业规划中加上了“锦鲤还乡”计划,我们都希望团圆不仅是在中秋,可以在未来任何的日子。

    我们这一代多为独生子女,到了一定的年纪就可能会遇到工作和家庭矛盾的问题。所以,很庆幸在洲际酒店集团工作能享受“锦鲤还乡”计划,让做女儿的可以尽责成为一件“贴心的小棉袄”和父母一起温暖彼此的岁月;也让拥有爱人即将步入婚姻殿堂的你和她(他)更近的相爱更长的厮守;同样也让初为人父的奶爸们不错过孩子的每一个瞬间和爱人一起见证宝宝成长的过程。

   这也许就是我热爱这份工作,钟情洲际酒店集团这个大家庭的原因之一。在这里不会有把自己卖给工作的无奈感,相反,你的每一次努力都像是在实现自我,找回内心要坚守的东西。感谢“锦鲤还乡”计划,让加入的每一个人都能找回故乡的味道。

那些花儿——洲际英才学院成长故事分享
2015/11/18

立冬了,离2015年的终结又近了一步。陆续收到了一些学弟学妹关于毕业后工作的咨询。老实说,没有什么标准答案能够提供给大家,但是希望接下来分享的一些同事的成长故事能够给大家一些收获。

    第一位是我们人资部门的培训界人气美女Chris,她毕业于上海师范大学旅游学院,也是和我一样从管理培训生做起的,不同的是她是从行政办公室助理转到了人资部门,目前是培训主任。我挺佩服她的,算是高材生一枚,上海姑娘没有丝毫的娇气,却像向日葵一样时刻能够带给人向上的生气。

     接下来是我们的洲际美女榜上,甜美气质的代表Sandy,毕业于成都信息工程学院银杏酒店管理学院。Sandy算是我前辈,成长故事算是一部小励志剧,加入洲际酒店集团的时候她是一名成都世纪城天堂洲际大饭店大堂吧实习生,工作一段时间后便被提拔到餐饮预订部,负责处理客人的订餐和餐饮销售。2011年,加入区域市场销售部,成为一名销售主任。至2014年,Sandy已经能够独立撑起一片天地,业务量遥遥领先,并都已经开始培养出自己的徒弟。典型的才智兼备美女。

    在洲际酒店集团,这样的成长故事还有很多,不是和大家分享别人的辉煌,是想告诉每一个即将毕业的鲜肉们,故事是别人的,成长的舞台是自己的,找到一个适合自己的舞台,脚踏实地抓住机会,每一步的成长都是未来辉煌的累积。

慈善健康跑,继续为爱而跑
2015/12/29

冬天是个适合奔跑的季节,我又积极的献身于智选假日酒店第五届的慈善健康跑,每一次为爱而跑总是带给人很多意外的惊喜。

很荣幸,哥儿们这次做了一次爱心护卫员,护送“智选希望小学代表团”五位团队成员从承德山区到上海的活动现场。智选希望小学代表团中有2位六年级学生代表,和他们的家长,还有一位老师。陪同他们的时候特感动,这些朋友从未坐过飞机,坐过高铁,参加这种活动对他们是一种自豪,孩子眼中的纯真,家长老师的连声感谢,让我们更对这项活动有了新的认识,我们的公益活动不是一场秀,而是领导到员工的积极参与,用实际行动带动更多的人加入到这种爱心相助中来。

此次活动中,集团高管为了筹集更多的善款,还特意加跑了一圈。更值得一提的是,来自河北承德同洲共际智选假日希望小学的学生画作12幅、十字绣5幅,外加大中华区各家洲际的品牌酒店所赞助的房券组成的爱心拍卖活动将活动推向了高潮。毫不夸张的说,现场真有争相夺宝的激烈感。尤其是看到那些孩子们的用心之作,更是有些惊艳,让人爱不释手。

爱需要传递,爱需要更多人共同守护,爱需要我们长久的坚持,我与洲际酒店一起为爱奔跑,洲际酒店集团与你们一起共同面对困难。

智选人的那些事儿
2016/02/01

我一直坚信:只要肯不断的努力向上,人生一定会有出彩的一刻。今天我要分享的是智选人Joanna的故事,从实习生到正式员工,她的成长希望能带给你不一样的启发。

Joanna于2013年毕业到来新虹桥智选假日至今已将近2年了。这段时间,她从一开始的业务拓展部实习生,每天处理来自旅行社、公司、散客等不同来源,由浅至深一点点学习酒店的操作系统。到结束实习后如愿正式加入这个令她无比自豪的大集体。一路的成长都令她受益良多。2015年1月,她已从预订文员转为行政AA,这对一个初出茅庐的大学生来说无疑是更大的挑战,但我相信她一定会一如既往做到最好。

从刚来到这里的青涩稚嫩到如今的稳重严谨,是一种历练也是一种成长。智选给了她一个充满正能量的开始,也给了她一个广阔的成长空间,让她不断的拓宽眼界磨练自我。在洲际酒店集团,这样的人这样的故事还有很多,也许每个人的成长道路不尽相同,相同的是辛勤的努力之后终会有所收获。

讲讲“梦想之梯”管理培训生的故事
2016/03/01

白驹过隙,时光荏苒。不知不觉中,送走了2015迎来2016。在过去的一年中,有收获有成长,回首过去,我们“梦想之梯”管理培训生们飞速成长,大家都取得了不错的成绩。今天想给大家分享两个成功故事,希望能给大家一点收获。

深圳华侨城洲际酒店的王同学在入酒店行业前,从事的是会务策划和市场营销行业。喜欢尝试新鲜事物的她放弃熟悉的行业加入IHG,从一个管培生到人力资源部培训部副经理。其实,我很佩服她,酒店行业对她来讲其实是陌生的,却能在短时间内取得如此成绩真的很值得学习。

接下来的这位是我们青岛海尔洲际酒店的一位大帅哥Mark同学,2013年加入“梦想之梯”管理培训生项目,现已顺利担任酒店值班经理一职。他说在IHG接受培训的这段时间让他找到了前进的方向,对未来不再焦躁彷徨。

在洲际酒店集团,这样的成长故事还有很多,不是和大家分享别人的辉煌,是想告诉每一个即将毕业的鲜肉们,故事是别人的,成长的舞台是自己的,找到一个适合自己的舞台,脚踏实地抓住机会,每一步的成长都是未来辉煌的累积。

“梦想之梯”管理培训生项目网申开启,快到碗里来!
2016/04/11

三月的风,揉揉拂面,和煦爽心。三月的阳光,温和不躁,使人透心的舒坦。三月的IHG,被春风吹拂,被阳光照耀,在这里工作的人儿每一天都充实快乐。

“梦想之梯”管理培训生项目在充满活力的三月,也正式开启了网申模式。在这个项目中,只需要三个阶段,就可以让你学到管理一家出色酒店所需的详尽知识,和未来领导酒店经营所需要的技能。

想想哥儿们这一路磕磕绊绊,跌跌撞撞的走过来,从一个无知懵懂的管培生,到今天可以独挡一面。必须要感谢遇到的每一位洲际人,他们的积极乐观,他们的专业和个性,让我更加坚定与IHG一起勇往直前的决心。

如果你也想成为洲际人,那就快快登陆www.ihgjobs.cn进行网申,加入我们吧!

一个月的马尔代夫实习之旅
2016/05/18

马尔代夫是一个美得无法形容的地方,一个坐落于印度洋上的世外桃源,一个世界上即将消失的旅行地。可是要享受如此美景,高额费用是必须的,作为普通学生族只能望洋兴叹了。。。No no no,最近就有一些小伙伴们免费享受了马代的美景,同时还学到了丰富的酒店知识哦。
 
今年3月,洲际酒店英才班的童鞋们参加了为期一个月的马尔代夫实习。这一个月中,他们参加了许多入职和前台岗位知识培训。在最有意思的orientation中,既了解了酒店的概况,又体验了酒店的餐饮和水上活动,真实体验了一把马尔代夫极美的景色。

虽然他们只是实习生,但酒店对他们的培训和正式员工是相同的。在这一个月的实际操作中,也真正有机会将课堂所学运用于实践。从一开始只能跟着看,到后来也可以独立地帮客人办理入住,在系统内完成简单的日常工作。真心为他们这么快速的成长点赞!

看到这里你是不是也和我一样好生羡慕呀?如果你也想一边享受美景,一边学习酒店知识,那就快加入我们吧~
 

七色“手指花”的秘密
2016/06/27

前段时间,我陪一个小伙伴参加了北京区洲际英才培养学院2016年的开学典礼,场面好热闹!一进场我就看到一个看起来很特别的“英才之树”,据说是小伙伴和他的几个同学一起设计的。我们手上沾上各种颜色的水彩,在上面留下了的五彩缤纷手印。小伙伴说他们的设计意图是想表达五颜六色的“手指花”代表了大家对洲际英才培养学院的承诺和期望,希望毕业时能孕育出丰硕的果实。挺有深意的~

开学典礼上,领导们分享了自己在酒店行业的成长经历及成功心得,我觉得说的挺实在的,有很多干货值得学习。

如果你想成为一个专业的酒店人,洲际酒店集团英才培养学院真的是你的不二之选!

校园,我们走了;洲际,我们来了
2016/07/26

三年风雨同舟,近日,我们洲际英才班青岛酒店管理职业技术学院迎来了第一届毕业生。我有幸被邀请参加当天的毕业仪式,与洲际酒店集团青岛区的五家酒店总经理及人力资源部的同事们以及青岛酒店管理职业技术学院的各级领导们共同见证了他们的毕业仪式。

当天的毕业仪式在一所富丽堂皇的宴会厅举行,每位同学都为毕业典礼做足了准备,盛装出席。当大屏幕上播放了记录同学们从2013到2016三年成长历程的视频时,现场好多同学都红了眼眶。毕业典礼在大家的欢笑和泪水中结束。到场的每一个人都能深刻的感受到那一份喜悦与不舍。然而毕业并不是结束,这恰恰是一个踏上未来之路的新起点。

还记得一位同学在台上这样高亢说到:“校园,这次我们真的走啦!洲际,这次我们真的来啦!”未来属于你们,加油!IHG愿与你们一起绽放青春,尽炫自我!

如果你也在IHG,与我一起享受工作
2016/08/18

已经是秋天了,小学的时候,课本里经常会出现“秋天是收获的季节”这句话,今年,你已经收获了什么呢?

作为IHG的管理培训生,我已经熟悉了自己的工作,但每天又会有很多新鲜的事物等待我去发掘,每天都有收获,每天都有新的挑战,这也是一种享受。

在IHG,我们也拥有着远超一份工作应得的各种福利和机会:具有市场竞争力的薪酬和福利、遍布全球的集团酒店员工入住优惠、提供学习新技能和拓展职业生涯的各种机会、一个充满活力、积极向上的专业团队、家庭般温暖的工作环境、温馨舒适且设施齐全的员工公寓、丰富多彩的员工活动及业余生活... ...

如果你想加入IHG,那就不要犹豫,如果你也在IHG,你一定和我一样,享受工作,收获更充实的自己,加入IHG,尽炫自我!

每一位IHG人,都是有故事的同学
2016/09/19

在服务行业,我见识过很多优秀的女士,不论是气场强劲的高层,还是一点点闪着自己光芒的实习生。我也是从管培生一点点努力积累,所以对身边同样抱有梦想、坚持不懈的同伴充满了共鸣。

我认识的一位非常优秀的女孩儿,在09年的时候来到了IHG的酒店餐饮部。那时,她还是位实习生,第一次工作是在西餐房的冷菜团队,团队里只有她一个女生,用她的话来说,“傻傻的很懵逼”,但是在8个月实习结束之后,她毫不犹豫地决定要留下来。之后的她,参加了CTC培训,争取到了去国外培训的机会……现在,她依旧在IHG,她把自己的青春奉献给了IHG,而IHG也从未忘记过她,互相拥抱,共同前行。

一件小事坚持久了,就成了习惯,一个目标坚持久了,就成了你的财富。如果你有梦想,坚持久了,会不会实现呢?我们在IHG,或许就是为了找到答案。但是我坚信,我们都会满意而归。

我们在IHG,未来也在,一同与我们尽炫自我吧!

IHG Future Leaders,通向梦想的阶梯
2016/10/27

在看招聘信息时,好像经常能看到“管培生”这三个字,而在IHG,这个项目叫作IHG Future Leaders。但说到管培生到底是什么,如何成为管培生,很多人都一知半解,那就让身为管培生的我为大家来解释一下吧!

在IHG,我们拥有【HG Future Leaders梦想之梯管理培训生】项目,该项目用时18个月的时间来培养具有洲际领导力要求的新型领导者。而在这18月的时间里,我们要经历些什么呢?

首先,你需要投递简历,参加面试;

其次,根据你的面试情况决定你是否进入评估中心;

在评估阶段,各酒店的人力资源专家、一线的运作精英会作为观察员对你进行专业的评估,经过Presentation skil、综合能力等等五大战役的比拼,你将站在评估会上接受评审观察员的在线评估。

最后一步,总经理面试。

经过以上三步,你将进入IHG Future Leaders,但是你会发现,这其实仅仅是梦想之阶的开端。

前路虽坎坷,但是值得你去追寻!加入IHG梦想之梯,携手尽炫自我!

第五年,IHG依旧是“中国杰出雇主”
2016/12/16

我不止一次回答过选择IHG的原因,说起来也十分露骨,IHG是位好雇主,我能从中获益良多。每个企业都有自己看重的一面,那对于IHG来说,“员工”就是那一面。

如果你一直做你正在做的事情,那么你会一直得到你正在得到的东西。这句话放在IHG身上是再适合不过了,连续五年,IHG都荣获杰出雇主调研机构颁发的“中国杰出雇主”这一殊荣。洲际酒店集团大中华区人力资源副总裁许有俊先生说:“唯有快乐的员工,才能带来快乐的客人”,IHG为员工创造卓越的条件,“中国杰出雇主”的荣誉也证明了IHG的承诺,而我作为一枚员工,其实更想说的是,我在IHG生活得很好!

我们与IHG一起,步履不停,快跟上来吧,我们在第六年等你!

掌上洲游,我在掌上知一切
2016/12/26

在我还是个懵懵懂懂的小鲜肉的时候,各种面试通知也没少接,然而,当我拿着我的简历、兴冲冲地去公司面试的时候,我傻眼了,这前不着村后不着店的地方怎么还能有公司的存在?要是能够提前多掌握一些公司的信息,是不是就可以少走一些弯路?你的想法,刚好与IHG不谋而合!

【洲游360度全景网站】全新发布,提前预知工作环境,真实信息、高清大图,工作环境无需脑补! 手机进入网站,选择你感兴趣的城市和酒店,就能以第一视角置身于酒店门口;接下来,根据提示点击“进入酒店”,即可置身于酒店大堂的内部,手指灵活滑动,大堂360°全景一个角落都不放过;手机下方菜单里还有不同选项,点击即可实景探索酒店内部的琅庐餐厅、电影图书馆等等极具酒店特色的设施;到这里还没有结束,点击返回按钮,就能走出酒店,参观酒店周边的热门景点。

在IHG究竟有多少种新玩儿法?你来了就知道!加入IHG,与我一同尽炫自我!

一件西服外罩引发的暖心小事
2017/01/18

古人说;勿以恶小而为之,勿以善小而不为。很多时候小事成就大事,细节决定成败。在IHG每个员工都用自己的行动去诠释这个道理。

陆贯宏青岛海尔洲际酒店首席礼宾司,从一名行李员成长为洲际酒店首席礼宾司,凭借的不仅是他近十年的洲际礼宾经验,还有他事无巨细,一切只求“尽心尽力”的服务理念。

2015年6月德国驻华大使抵达青岛,入住青岛海尔洲际酒店。大使表示想要一个西服的防尘罩,所以陆贯宏就自行联系洗衣房确认,并且拿到后送到客人房间。客人见到后表示感谢,但陆贯宏还是发现了客人脸上的些许犹豫以及欲言又止。于是陆贯宏进一步询问客人是否需要其他帮助。大使表示其实他想要的西服防尘罩是那种单体独立折叠后可以手提的西服外罩。了解到客人具体需求后,陆贯宏先是赶忙查看酒店库存,发现没有备货,又联系了酒店附近的服装店,所得到的回复都是不能够提供。后来经历近3个小时的寻找,终于找到大使想要的外罩,大使被陆贯宏的工作态度深深的感动了。

马云“大大”说过,梦想还是要有的,万一哪天实现了呢?而IHG告诉我,即使是最微小的细节,也是创造奇迹的机会。听!新年的钟声已经敲响,赶快来加入IHG,一起来为“美梦成真”加油吧!

期待和你一起畅游马尔代夫和毛里求斯
2017/02/23

还记得那位老师很牛的辞职信吗?她说:世界那么大,我想去看看。在互联网火速传播,有网友表示,世界那么大,钱包那么小!然而,IHG告诉你没钱不用怕,来IHG你即不用辞职也不用花太多钱,就能畅游世界。

洲际酒店集团开设了菁英人才培养项目,为年轻的洲际酒店集团英才培养学院学生提供为期六个月的前往洲际酒店集团海外酒店学习及提升技能的机会。学生通过海外实习及培训,体验外国文化,开拓国际视野,让自己的软硬实力同时得到提高。令人心动的是,马尔代夫和毛里求斯也是学生海外实习的地方,学生不仅可以边工作学习,还可以在当地尽情游玩。

想让英语更流利,想让思想国际化,想成为职场扛把子,想去马尔代夫泡温泉毛里求斯晒沙滩浴。那就赶紧快马加鞭来IHG吧! 我们期待和你一起探索一个更美丽的世界。

是时候赠送这本“梦想之梯”指南了
2017/03/17

席慕容说人在爱情中,一生至少该有一次,为了某个人而忘了自己,不求有结果,不求你爱我,只求在我最美的年华里,遇见你。无奈依然单身狗很多年,所以,在没有遇到对的人之前,不如就先和工作谈一场不会分手的恋爱吧!

新年新气象,洲际酒店集团“梦想之梯”管理培训生项目邀你启航啦,小伙伴们赶紧搬好小板凳,听我这个还是很鲜的“老腊肉”来告诉你是怎么回事。

在这个项目中,总经理作为你的职业发展导师,随时随地为你开小灶。为期12—18个月,在这期间,撩遍管理高级酒店的各种技能和知识,体验酒店管理中不同的角色。除此之外,“梦想之梯”还是一支年轻的队伍,他们热爱年轻,相信年轻,据统计,90后占75%,不怕丢人,热爱生活的白羊座小伙伴最多,而且在兴趣调查中,小伙伴们纷纷表示自己是个吃货,是不是一个很欢乐的工作环境,最主要的是,经过这次培训,你离实现自己非凡的职业梦想就不远了。

所以,赶快来加入IHG“梦想之梯’管理培训生项目吧!来和心仪的工作谈一场不分手的恋爱吧!

少年有梦,仗剑“江湖”!
2017/04/17

小时候,每每在电视上和老爸一起看到金庸古龙的作品后,我总是喜欢身披床单,手拿家里的鸡毛掸子,模仿电视里的大侠。每当这个时候老爸总是会嘲笑我说“江湖”只是小说里的虚构。

可是有句话不是说“有人的地方就有江湖”,所以仗剑“江湖”对我来说并不是想想而已,在IHG职场就是我的“江湖”,在这里我追寻着梦想一步一个脚印,从一个初入“江湖”的毛头小子已经成长到可以独当一面的“大侠”。

而这一切的开始正是洲际酒店集团“梦想之梯”管理培生项目。因此我希望有更多的人能够加入“梦想之梯”管理培训生项目,加入IHG ,我们一起少年有梦,仗剑职场,恣意追梦!

洲际英才培养学院,让实习换种画风
2017/05/18

想体验国外的文化,想开拓自己的视野,想去感受碧海蓝天的美景,那就去洲际酒店集团英才培养学院吧!

原因很简单,因为我们有洲际酒店集团菁英人才培养项目,在这里洲际酒店集团会为你提供为期六个月的前往洲际酒店集团海外酒店学习及提升技能的机会。学生通过海外实习及培训,体验外国文化、开阔国际视野,同时也增强其自身综合竞争力,与中国欣欣向荣旅游酒店业共同成长。

快点加入洲际英才培养学院,给实习换一种画风。

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