尽炫自我

尽炫自我

洲际酒店集团始终认为员工才是我们各项工作的核心。正是全球350,000位员工给品牌赋予了生命。在洲际酒店集团这个大家庭里,我们努力为每位成员创造展示自身魅力、实现自我价值的舞台:酒店着力挖掘个人潜能,提供职业培训项目及个性化的员工活动。我们时刻鼓励员工提出意见、分享收获、“尽炫自我”。

尽炫自我

为了给尽炫自我的公司文化赋予生命力,洲际酒店集团为员工作出了四项承诺:
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成功的开始Room to have a great start

当您加入一个新的组织,难免感到不安和紧张,一个成功的开端,将为日后奠定良好的基础。因此,我们从您入职第一天开始就会努力了解您的期望,并让您们感受到自己已经成为这个大家庭的一份子。从面试到录用阶段,我们都会及时与您沟通,进行完整的入职培训,以及来自于主管和酒店、公司高层的诚挚问候与欢迎。
官方微信 “IHG洲际酒店集团菁英会”
马上关注“IHG洲际酒店集团菁英会”官方微信,让你职场升温如骄阳!在IHG官方微信不仅可以浏览洲际酒店集团最全面的工作机会,参与我们丰富精彩的活动。还有真人与你亲切互动!赶快拿起手机,在微信公众账号输入“IHG洲际酒店集团菁英会”加入我们吧!
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参与的机会Room to be involved

参与能帮助您帮助您更好地融入企业。首先,公司通过各种方式聆听您的心声和建议,我们会采取您的建议来改进工作。只有了解您们的心声,才能采 取有效地行动。每个季度第三方公司会进行员工满意度调查,同时酒店和公司还会采取不同形式的会议,让管理层与大家进行沟通。当然,公司内部的网站也会每天 提供大量信息帮助您们了解集团在全球各地发生的信息。
推荐朋友计划
洲际酒店集团为奖励员工推荐朋友加入集团旗下酒店工作,在旗下酒店推出推荐朋友计划。并感谢他们将集团的良好口碑一一传递。此计划不仅让员工得到了认可及奖励,而对于他们的朋友来说,也意味着获得在一家广受赞誉、屡获殊荣的集团工作的机会。
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成长的空间Room to grow

所有员工都期待有发展的机会、提升自我价值获得更多进步。洲际酒店集团通过各种方式帮助员工发展以实现对他们自己的期望。完善的培训体系、多元的培训课程,全面的晋升计划,获得多元进步、为员工提供发展的平台。
事业周
洲际酒店集团于每年9月举办一年一度的事业周。各家酒店展开精彩纷呈的活动,分享‘我的职业生涯我作主!’员工成功故事,给予员工成长的空间,鼓励员工关注内部职业发展机会。集团总部也开展‘大师面对面’、‘事业咨询日’等,每年都获得员工的积极回应与参与。
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自我的空间Room for you

从薪资福利到表彰杰出表现,洲际酒店集团如何认可、奖励和激励员工?我们的酒店提供良好的员工后台区域,餐厅、休息及活动室,以帮助员工在工作之余休息及交流友谊。同时,所有洲际酒店集团的员工都可以在私人旅行时间使用员工优惠房价入住集团遍及全球的酒店。
酒店认可团队成员计划
洲际酒店集团从旗下假日酒店品牌家族率先推出了酒店认可团队成员计划,从中选出部分酒店作为试点。认可计划旨在感谢团队成员在工作中的杰出服务,表彰他们传递假日酒店品牌内涵,积极实践致胜之道,展示不同品牌的服务理念。集团将在所有酒店陆续推出该计划。

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