以下3种职业洞察力的培训课程,是我们针对身为管理人士的您规划的另一种职业发展计划,希望能充分启发您在职场上所需用到的潜能,让您的洞察力能更加突出。

职业洞察力-总经理潜能课程

职业洞察力-总经理潜能课程
职业洞察力-总经理潜能课程是一个综合性的职业发展课程,它为具备总经理潜能的职业经理人深刻了解自己在IHG全服务酒店中的角色提供支持。以帮助学员在经过6到18个月的专业培训后,能加速向总经理职业角色转换并发展课程基于洲际酒店集团的领导能力和总经理职业能力度身定制,由一系列的模拟情景组成。课程结束,每个学员被一对一地安排导师,开始执行为期12个月的职业发展计划,其间,由其总经理、区域人力资源总监以及总部英才发展部门提供相应的支持。该课程于2009年底规划升级后在大中华区展开,培养了大量的内部人才,实现了我们为员工提供成长的空间的承诺。

职业洞察力-酒店经理/驻店经理/行政副理潜能课程

职业洞察力-酒店经理/驻店经理/行政副理潜能课程
职业洞察力-酒店经理/驻店经理/行政副理潜能课程是一个综合性的职业发展课程,为具备酒店经理、驻店经理、行政副理潜能的职业经理人深刻了解其在IHG全服务酒店中的角色提供支持。目的是在6到18个月内加速学员向酒店经理、驻店经理、行政副理职业角色转换的发展进程。
课程基于洲际酒店集团的领导能力和酒店经理职业能力度身定制,由一系列的模拟情景组成。课程结束,每个学员被一对一地安排导师,开始执行为期12个月的职业发展计划,其间,由其总经理、区域人力资源总监以及总部英才发展部门提供相应的支持。
该课程于2012年首次在大中华区展开,为IHG旗下的酒店管理层持续不断输送培养人才。

职业洞察力-执行委员会潜能课程

职业洞察力-执行委员会潜能课程
职业洞察力-执行委员会潜能课程是一个综合性的职业发展课程,它为具备执行委员会潜能的职业经理人深刻了解其在IHG全服务酒店中的角色提供支持。目的是在6到18个月内加速学员向执行委员会职业角色转换的发展进程。
课程基于洲际酒店集团的领导能力度身定制的,由一系列的模拟情景组成。课程结束,每个学员被一对一地安排导师,开始执行为期12个月的职业发展计划,其间,由其直接经理、总经理、区域人力资源总监以及总部英才发展部门提供相应的支持。
该课程于2012年10月在大中华区全新亮相,不仅更新了领导能力部分,并且确保了该课程的全球统一性。为IHG的领导人才管道持续不断输送培养人才。

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