课程介绍
阶段1Familiarising
在开始的4-6个月中,你将学习酒店内的各个职能部门如何为经营的整体成功做出贡献。你将花时间在以下每个团队中工作:
房务部
餐饮部
市场销售部
其他业务支持部门
阶段2Specialising
一旦你已经经历了所有这些不同的职能部门,就是你选择自己希望投身的专业领域时间了。我们将为你安排一次4-6个月的管理级培训,你将从中更深入的了解你所选择的职能部门。

阶段3Performing
你在本课程中所学习到的一切都是为了你的成功而设定的。在最后阶段中,你将有机会作为你所在的部门的管理人员开展深入工作,并且你将体验到在完成所有培训生课程之后的工作感受。此外,你还将在4-6个月的时间里致力于某个专门项目,并与部门团队一起予以推进。
培训和发展
参加梦想之梯管理培训生课程,你将有机会接受洲际内部的世界领先的培训与发展机会。这将包括:

亲身体验
酒店与公司入职培训课程
部门职能轮值计划
在职培训
专属技术系统培训
项目设计与执行
最后阶段的管理岗位实际操练
课程学习
培训班,如品牌服务行为,加速领导力发展计划
电子学习课程,如Element K和eCornell课程
辅导
酒店总经理的指导
定期与区域人力资源的评估
招聘与选择
我们只为寻找最有实力的未来领导者,因此,在我们
为你提供培训机会之前,你需要完成以下步骤:


在www.ihg.jobs上进行在线申请
在线预筛选
电话面试
初步面试
评估中心
在线能力测试
最终面试
工资和福利
作为一名梦想之梯的项目培训生,你将收到在本地市场中相当于酒店的领班级岗位的具有竞争力的工资和福利

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